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在全县公安系统中，东湖派出所一直倍受人们的关注，原因很简单：它的辖区除了5个行政村外，还有一个新芜经济开发区，那儿有500多家企业，是芜湖县经济发展的支柱;那儿有4.6万人，其中本地常住人口1.8万人，相当一大部分是外地人，还有少数外国人及少数民族务工人员，
惩奸除恶，全力维护社会稳定
张金虎，1969年出生于方村镇，1991年省警校毕业后分配到芜湖县公安系统工作。从基层普通民警、巡警做起，一直做到巡警大队长、治安大队长、派出所所长。在公安战线上勤奋工作、默默奉献了20多年，先后被授予局“公安工作先进个人”、县“优秀共产党员”、市“十大政法干警”、省“基层优秀工作者”等荣誉称号，并3次荣立个人三等功。2011年10月，他调任东湖派出所所长。
东湖派出所的工作特点与一般派出所不同，担负着直接服务招商引资和开发区发展的大局的重任。在认真分析辖区内治安形势特点后，他带领所内民警积极探索服务经济发展、维护企业稳定的防控新机制，确立以治安防范为工作重点，采取人防、物防、技防三维一体，以人防为重点的防控体系，有效地预防了可防性犯罪案件的发生。同时，对辖区各企业的保卫人员进行登记、培训，推动企业安装技防设施，提高企业的治安防范能力;每月对辖区所有生产企业进行治安、消防检查和交通法规宣传，定期收集治安信息情报，及时更新治安警示牌;定期对企业的暂住人口进行检查，及时发放和撤销暂住证等。
为保护开发区内企业及辖区内居民的财产安全，他带领东湖派出所民警，联合巡防大队、刑侦大队，认真开展打击各类盗窃犯罪活动，在多破案、快破案、破大案、追逃犯上狠下功夫，适时组织开展“严打”专项集中行动，做到一次突出一个重点、一次整治一个方面，
围绕大局，积极服务经济发展
目前，新芜经济开发区正处在做大做强的关键时期，也是各种矛盾纠纷频发的时期，最常见、最典型的问题就是征地拆迁、劳资纠纷，由此引发的纠纷如果不能及时化解，甚至可能酿成 件。为此，他积极调整工作思路，将工作重心调整到如何有效预防处置 件上，定位在为重点道路、开发区、企业建设服务上。去年初，开发区建设“百日会战”启动，他提前介入，掌握信息，与老百姓深入交谈，了解老百姓的切实需求，及时化解矛盾。他总是到重点、难点地区，了解工作进展情况，帮助制定矛盾纠纷防范预案，有效地防止了矛盾的激化，保障了重点建设项目的顺利进行。
在处处从工作大局出发的同时，张金虎也深知失地农民的艰辛，知道处理人民内部矛盾必须讲求方式方法。特别是处理群体性上访事件中，他思路开阔，方法灵活，既注重依法妥善处理各种不稳定的因素，又注重理顺群众情绪，化解矛盾纠纷。今年初，某公司出现因拖欠农民工工资产生的纠纷，工人集体来到县政府上访，并扬言将采取更加暴力的行为维护自己的利益。张金虎接到报警后迅速赶至现场，经过与工人们的耐心沟通，最终工人们同意先行离开，等待政府的解决方案。当日23时许，他仍不放心，在处理完其他事情以后，一个人来到该公司工地，找到资历较老的几名工人，向他们说明了政府部门解决此事的决心，安抚了他们的情绪，成功遏制了一起 件的发生。今年3月份，某企业工人无法按时拿到工资，厂方又多次推诿，导致多名工人再次集聚，准备围堵高速公路过往车辆。张金虎接警以后迅速赶至现场，控制事态，并从开发区整个形势考虑，果断地对此次围堵高速行为中的带头人员依法进行了处罚，避免了仿效情况的发生，同时，积极联系管委会及厂方领导，妥善解决工人的工资问题。
自担任东湖派出所所长以来，张金虎参与解决因农民工工资工伤引起的纠纷50余起，开发区未发生一起影响稳定的 件，也没有越级上访案件的发生。
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