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寒假期间，我只花了一天的时间就把一本书看完了。这本书的名称是《闹别扭的星期一》，这本书是商晓娜阿姨写的。这本书中有两个可爱的小人物，分别是马一左和马一右，他们是一对双胞胎兄弟。我刚刚看到他们两的名字就开始浮想联翩了，他们的名字怎么这么奇怪呢？但是他们的介绍令我回味，马一左是哥哥，马一右是弟弟，他们俩胆子一个大一个小，可是令我万万没有想到的是，马一左身为哥哥竟然是那个胆子小的，而弟弟马一右胆子却大得很，马一左还因为这事埋怨过他妈妈，说妈妈在生她的时候把胆子给了马一右。他们之间的故事太多太多了，有：哥哥弟弟乌龙事件，换身份事件，妈妈的味道，最帅的爸爸……
我通过这本书知道了：兄弟之间应该和睦相处，同学之间也应该互相帮助，团结友爱。不能由于一点小事而闹别扭，应该互相的尊重。每个人都有自己的性格、自己的个性，都有自己的特长、自己的爱好，是和别人不一样，也是不能改的。
里，我读了许多有趣的书，有《金银岛》《八十天环游地球》《隋唐演义》……其中，我最感兴趣的要数《气球上的五个星期》这本书了。
这本书是法国作家儒勒·凡尔纳写的一部经典科幻小说，主要讲了费格森博士带着肯尼迪和仆人乔乘坐热气球“维多利亚号”从桑给巴尔岛出发，经过了五个星期艰难而又惊险的历程，终于完成了跨越非洲大陆的任务。
主人公费格森不仅是一个遇事冷静、知识渊博的博士，也是一个机智勇敢、无所畏惧的探险家。他的科学探险精神最让我佩服。记得 有一次，他们处在三千米高的天空，那里的空气非常稀薄，费格森博士在精神状态不佳、呼吸困难的情况下，以顽强的毅力，把群山的状貌精确地画了下来。读到这里，一股敬佩之情从我的心底油然而生，我不由得感叹道：费格森真不愧为博士，他对科学研究是多么执着啊！
这次旅行虽然充满了惊险，但也不乏乐趣。先说神枪手肯尼迪吧，他的 枪 法可是名不虚传。在探险途中没有食物充饥时，他成功猎获了羚羊等。在荒无人烟的草原上，他们喝着啤酒，吃着香喷喷的烤羊腿、烤象肉、烧鹧鸪，这是多么有趣的探险之旅啊！还有聪明的乔，他总能在关键时刻急中生智。在“维多利亚号”吊篮即将撞到高山上的岩石时，勇敢的乔跳出了吊篮，他手抓吊篮底部，脚踩岩石，用力推吊篮，当吊篮移动到岩石的另一面边沿时，他抓住吊篮的绳子，用力往上爬，纵身跳进了吊篮，从而化险为夷 ！费格森博士激动地抱住了乔。看到这里，我高兴得一蹦三尺高，由衷地为乔喝彩！
这部小说语言清新，情节扣人心弦，读起来让人爱不释手。沉浸在阅读中，我的心随着他们曲折、惊险的历程不由得上下起伏：当读到他们遭遇恶劣的冰雹天气时，我不禁为“维多利亚号”捏了一把汗；当读到他们战胜了凶猛的狒狒和非洲大象，又运用智慧与野蛮的土人周旋并顺利脱险时，我不由得欢呼起来。
读着这本书，我心驰神往，我多么想和费格森博士一起乘坐“维多利亚号”去穿越神秘的非洲大陆，用亲身经历来写一部“波波探险记”啊! 没有读过这本书的小朋友，赶紧一睹为快吧，相信你一定会和我一样收获到许多快乐的。
指导点评：读了《气球上的五个星期》这本书，感觉小作者非常佩服费格森博士的科研精神，想和费格森博士一起乘坐“维多利亚号”去探险。看了这篇文章，我们感到《气球上的五个星期》这本书真是太有趣了，想马上找来读一读！
我觉得《星期一早上的奇迹》这篇文章写得非常好，文章大意是这样的：
一天，在一辆151路的公交车里，基本上每个人都不认识，而且都用报纸挡着自己的脸，尽量不让自己发出声音，公交车里一片寂静．就在这时，公交司机要求所有乘客让他们对自己的邻座说:：早上好，邻座。顿时，公交车像开了锅一样。等车到站了，和其他的公交车比起来，151路公交车里充满生机。
读了这篇文章后，我觉得一句简单的问候语是多么重要！它不仅改变了人们的心情,而且还缩短了人与人之间的距离。其实,现实也一样,例如：在公共场所说一声＂你好＂，也许会让我们成为好。还例如：我们小区里有一位老爷爷，他特别我和他打招呼，每一次听到我喊他老爷爷好的时候，他都会很,而且满脸充满了慈祥。因此我养成了这个好习惯。
我每个都养成这个打招呼的好习惯。
寒假中，我读了一本书，名叫《星期三的战争》。这本书是由美国著名的作家加里．施密特写的。
这本书主要写的是对于七年级的学生霍林而言，每个星期三的下午都是一场战争，因为班上的一半同学要去犹太教堂学习希伯来文，另一半同学则要到天主教堂参加教义问答，作为班里唯一的一名基督徒，霍林不得不与严肃的贝克夫人一起待在教室里。不苟严笑地贝克夫人似乎总在刁难霍林，罚他清理黑板擦、打扫教室、整理大老鼠笼子......在种种手段都宣告失败后,贝克夫人使出了最致命的一招让霍林阅读冗长而乏味的莎士比亚作品......于是，一场旷日持久的战争在两人之间悄然展开。
让我印象最深的一个故事是在六月份他们班决定去野营的故事，比吉欧夫人和麦琪一起做的那香喷喷的热汤，真是太亲密无间了！如果想了解更多内容的话，那就赶紧翻开这本书吧！
《星期三的战争》读后感
作者:张佳景
美国作家加里•施密特写的《星期三的战争》是一本内容十分丰富精彩的书。今天我就要来和大家共同分享一下读书的快乐和收获。
《星期三的战争》跌宕起伏而有趣的故事内容深深吸引了我。书中的主人翁霍林•胡佛是个七年级的学生。他作为学校里唯一的一名基督教徒，每周三的下午只能与贝克夫人留在教室里共同度过。贝克夫人严肃而不苟言笑，处处刁难霍林，这令霍林十分奇怪并烦恼。贝克夫人罚他清理黑板擦，命令他去整理老鼠笼，让他搬面包……但这些惩罚都没有成功。最后夫人用了那招最厉害的手段阅读莎士比亚乏味而枯燥的作品。霍林不明白贝克夫人为何要这样对他，于是在两个人之间发生了一场持久的战争。
每个星期三对霍林来说都是一场灾难。但是因为胡佛设计协会与贝克运动商城签订的那份协议，霍林又不得不与贝克夫人搞好关系。霍林经历了种种磨难。一次，他在清理老鼠笼时，奶油泡芙被跑出来的老鼠吃了个精光。全班同学要求他为每个人买一只奶油泡芙。霍林花光了自己所有的积蓄去买二十四个奶油泡芙，但是都没有买到。他和面包店老板交谈后，得知面包店店主就是莎士比亚公司的老板。店主决定给他出演莎士比亚作品的一个角色，作为交换可以免费得到那二十四个泡芙……最终霍林通过自己的努力，非常成功地出演了莎士比亚的戏剧。同学们和贝克夫人都把掌声献给了他。从那一刻起，霍林知道了贝克夫人一直都在锻炼自己，根本不是在刁难。
看完这本书后，我有了很深的感触：在我们每个人的成长过程中，都会出现霍林这样的磨难，我们不能把这些当作家长或老师对我们的恨。其实他们是在真正地关心爱护我们，在磨练我们，希望我们能够快快长大，面对困难和挫折，自己变得更坚强。爱的方式是多种多样的，这需要我们用心去体会。霍林的坚强勇敢、善良和忍耐性都是令我钦佩的。我觉得贝克夫人是个细心有爱的好老师，霍林也是个好学生。这本书非常值得大家阅读，你一定会有所收获的。
《星期三的战争》读后感
我建议大家读《星期三的战争》这本书，它不仅介绍了和同学们的感情，还有对老师的情感变化。
一次，在星期三的下午，贝克夫人让胡佛打扫老鼠笼子。他一不小心把老鼠放了出来，结果还在他的脚上踩了一脚，老鼠逃跑了。（在一次买泡芙的时候，老鼠把泡芙吃的一干二净，这是后话。）
有一次，玛丽莲李要胡佛给她们买泡芙，作为补偿。可是胡佛没有那么多钱，只好答应戈德曼先生演仙女的角色，要知道，男扮女装就已经很侮辱，要是在扮演仙女，简直就是莫大的侮辱啊！
还有一次，因为胡佛自己的恶作剧，导致自己受伤，想问你们，他容易吗？他真的自作自受！差点也害了姐姐。
我对此深有感触，胡佛真的是调皮的小家伙，但他并不应该不信任老师的，我们也应该相信他人，尊重他人的想法。大家一定要看哦!
《周一清晨的领导课》是一本解决管理问题的好书，本书共分八章，每章都有着对管理者的不同的指引。
在读完这本书后我感到这本书里记录的内容对于我的管理很重要，有很多的问题正式我面临的问题书中感受到要做一名合格的管理者其实是要付出很多的努力的。管理和自然是一样的都有这各自的规律，在读了这本书后我得到的启迪是这样的
作为管理者领导问题是普遍存在的，但是只要我们勇敢的去解决问题而不是回避问题，当领导者遇到问题时不要责备你下属我们应该花更多的时间去解决问题，这样我们的问题可能会在短时间呢解决掉，不会影响我们的工作。作为管理者要清楚如何为自己制定计划并进行实施，计划一定要落在书面上，一切口头的计划都不会被重视，同时做好计划后你要把你的计划，传达到你的每一个员工，使他们清楚的知道，并为之工作。
我们在从事管理过程中，作为管理者不论如何都要对自己的行为以及团队的业绩负责，要荣辱与共，团队有着创造奇迹的力量，在管理团队时要注意几件事情，那就是要让团队的每一个成员都十分的清楚我们的首要问题是什么，我们的首要工作是什么，这样所有的成员才会为了同一个目标共同的努力。
同样重要的问题是要保持和老板有效的沟通，这样你才会清楚你下一步的工作重点，才可以更有效的制定和完成你的计划，才可以与老板把持一致。
在我们实施团队管理的时候会遇到管理的黑洞（让团队感到迷惑的某些事情，成为令许多经理掉下去的陷阱他们把它称之为管理黑洞）如何让我们的管理远离黑洞呢？在管理中我们要做到让你的员工清楚团队目前首要的问题，什么才是第一位的，塑造好自己的团队，利用绩效考设的方法去让每一个员工得到他们应该得到的，你的职责并不是通过关照最差的员工来降低最低线，你应该通过承认并嘉奖超级明星来提高上线，清楚你的团队内游手好闲、怨天尤人的成员，净化你的团队。通过自己做正确的事情坚持正义的真理来让你的团队成员更加的敬重，因为你做的任何事情都会影响到你的员工，因为你的员工看着呢，他们要靠你树立做正确事情的榜样。
书中说道企业最大的财富是什么，大卫布莱尔说是员工，二托尼却说是合适企业的员工，是的不适合企业的员工再多也不会帮助到企业，所以你在选择你的团队的成员是一定要选择适合你团队工作的人，如果你选择正确的话你的管理将成为你的乐趣，所以作为领导者首先是选择最合适的员工来完成工作，不要为了填补一个空缺而降低你的标准那样你在以后的管理中会很累。
作为管理者还要学会管理好你的时间，如果你的时间管理不好的话，你会觉得你工作和生活都乱了套，你根本也没有闲暇的时间去做其他的事情，所以时间管理很重要，好的时间管理会提升工作效率，如果你想充分的利用时间那你就要想办法一点一点的挤时间，把零碎的时间加在一起就有时间可以支配了。你的工作就会变得很有条理，同时你也不要浪费别人的时间，时间对于我们来说都是很宝贵的。
要学会培训你的下属，让他们更加优秀要清楚保持员工动力的方法保持动力的很好的方法是，续要让员工知道那些事情做好对工作很重要，早工作的过程中你要不断的提出反馈意见，告诉他们怎样去做，让你的下属清楚你很在意他们也很关心他们的工作。还有一点就是要让你的员工指导团队凝聚在一起后多好，如果以上我们都做到的话那我们的员工就会主动的去完成他们每个人的工作，来装满你的桶了。
在管理的道路上想要发展出人投递、就不能享受安逸平静，就不能放任自己躺在安逸舒适的地带上得以自鸣，要求进步。
我们曾经多次的读到和学习到，态度决定成败的言辞，本书也同样的提出了这样的说法，是说一个人要保持良好的对事对人的态度，生活中的许多的事情都与生活态度有关，如何你面对生活带来的苦恼有关，生活是美好的，要保持乐观自信这会有助你创造崭新的生活。
在这本书中告诉我们：作为领导者，自己的业绩是团队共同努力的结果，自己对团队的需要甚于团队对自己的需要，也就是团队的贡献要比管理者大。通过一段长时期对团队的观察，我非常理解这些话的意思。我努力的要死的结果还是没有我带领大家努力的业绩高。我自己的力量是有限的，团队的力量是最大的。
一个团队之所以强大，并不是所有强者的组合，而是所有适着的搭配！！